Die Österreichische Stundenbank steht am Start

neu • nachhaltig • konstant • vorsorgend • intergenerativ • integrativ • interkulturell • solidarisch • unabhängig • paradigmatisch

Stellen Sie sich vor ….

Stellen Sie sich vor, es gibt in Österreich eine virtuelle Bank, bei der jede in Österreich lebende Person ein Konto für Nachbarschaftshilfe, Bildung, Vorsorge, Integration und vieles mehr besitzt. Mit Hilfe dieses Kontos wird allerdings nicht Geld sondern Zeit angespart, verwaltet und ausgegeben.

Weltweit gibt es funktionierende Zeitbanksysteme schon seit den 1980er Jahren. Auch in Österreich sind Zeitbanken regional, und meist auf ältere Zielgruppen ausgerichtet, etabliert.

Die Österreichische Stundenbank versteht sich als zukunftsorientierte Weiterentwicklung, ist um grundlegende Funktionen ergänzt und auf das gesamte österreichische Staatsgebiet ausgedehnt.

Mit der Stundenbank schaffen wir somit ein ergänzendes, kostenneutrales und zukunftssicherndes Wertsystem für alle Österreicher.

… und stellen Sie sich vor, dass in einer Organisation ehrenamtlich geleistete Stunden den Stundenbank-Teilnehmern direkt im Ausmaß von 4 Stunden /monatlich auf deren Stundenbankkonto gutgeschrieben wird. Das bedeutet einen zusätzlichen Anreiz in Organisationen ehrenamtlich tätig zu sein bzw. zu werden. Und das alles, ohne dass der Organisation laufende Kosten entstehen. Die einzige Voraussetzung ist, dass die Organisation das Engagement bestätigt.

Die Österreichische Stundenbank steht für

massive Aufwertung ehrenamtlicher Tätigkeiten bei 1.444 Organisationen
(NGOs / Kirchen / Institutionen / Organisationen etc. – lt. Liste begünstigter Einrichtungen / BMF, Stand 1.4.2019)
Sicherung des Wohlstands im Alter durch kostenneutrales „Belohnungssystem“ für ehrenamtlich Tätige
eine aufkommensneutrale vierte Säule des Pensionssystems
sofortige Auswirkungen auf Bildungs- und Chancengleichheit durch kostenneutrale Nachhilfe
soziale Lösungen für Hochbetagte und Bedürftige (Stundengutschriften)
die Entlastung professioneller mobiler Pflegedienste
sowohl Aktivierung als auch Vorsorgemöglichkeit von/für Arbeitssuchende
positive Auswirkungen auf Integration von Zugezogenen
Entschärfung der „neuen Einsamkeit“ aller Altersgruppen
zukunftssichernde Maßnahmen gegen kurz – und mittelfristige Auswirkungen der Digitalisierung des Arbeitsmarktes (auch künstlicher Intelligenz)
einen Beitrag zu nachhaltigem Konsum
Wiederbelebung des Solidaritätsgedankens und der Nachbarschaftshilfe
Forcierung des „Life Long Learning“
Stärkung des Zusammenhalts in der Gesellschaft
langfristige Sicherung des sozialen Friedens
langfristig positives Image der finanzierenden/ermächtigenden Organisationen